据相关部门统计，2019年春风行动期间，全国共有1.9万家人力资源服务机构参与，为劳动者提供了超过300万个就业岗位，有效缓解了就业压力。

二、春风行动的创新举措

春风行动在就业服务方面采取了一系列创新举措，以下列举几个亮点：

多渠道搜集岗位信息，提前发布招聘信息，方便劳动者及时了解就业机会。 开展线上线下招聘活动，实现招聘服务的全覆盖。 加强政策宣传，提高劳动者对就业政策的知晓度。 推出就业援助服务，为困难群体提供个性化就业指导。

三、春风行动的实践案例

以下为春风行动中的几个典型案例：

1. 某地人力资源社会保障部门联合企业举办专场招聘会，为劳动者提供近千个就业岗位，有效缓解了当地就业压力。

2. 某人力资源服务机构推出“春风送岗”活动，为农民工提供免费就业培训，提高其就业竞争力。

3. 某地人力资源社会保障部门开展就业援助服务，帮助一名残疾人成功就业，实现了人生价值。

四、春风行动的未来展望

随着我国经济社会的发展，就业形势将面临更多挑战。春风行动将继续发挥重要作用，为劳动者提供更多就业机会，助力企业招聘人才。

未来，春风行动将重点关注以下几个方面：

加大政策扶持力度，鼓励企业吸纳更多劳动者就业。 提高就业服务质量，为劳动者提供全方位就业服务。 加强就业培训，提高劳动者就业技能。 推动就业扶贫，助力贫困地区劳动者脱贫致富。

>返回频道首页

>返回本网站首页

此外，此次活动还将强化创业服务和创业培训，加强政策落实，帮助解决实际问题，积极引导返乡下乡创业；发布虚假招聘案例警示信息，加强企业用工指导，积极维护农民工权益；开展各类宣传活动，宣传“劳动最光荣、幸福靠奋斗”，激发劳动致富内生动力。

据了解，所谓“2019年春风行动”就是指人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联定于2月12日至3月15日在全国开展以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的专项活动。

人力资源的专门行业。服务稳就业促就业、优化人力资源流动配置，是人力资源服务行业的职责所在。为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业工作决策部署，人力资源社会保障部决定开展人力资源服务行业促就业行动。